# Silabus: Supervisor baru dari promosi internal

Karyawan yang naik jadi atasan tahu cara memberi arahan dan menegur, bukan cuma jago kerjaan teknisnya.

- Untuk: Staf yang baru dipromosikan jadi atasan
- Pemilik program: HR dan atasan langsungnya
- Dijalankan saat: Begitu promosi diputuskan, sebelum hari pertama di peran baru.
- Durasi: 5 modul, 70 menit
- Skala: Per orang yang dipromosikan

## Modul

1. Peranmu berubah: dari mengerjakan jadi memastikan (Video, 15 menit)
2. Memberi arahan yang bisa dicek (Bacaan, 15 menit)
3. Menegur tanpa drama, memuji tanpa basa-basi (Video, 15 menit)
   Termasuk skenario menegur bekas teman satu shift.
4. Jadwal, cuti, dan keputusan yang bukan wewenangmu (Bacaan, 10 menit)
5. Kuis skenario supervisor baru (Kuis, 15 menit)

## Bukti yang terlihat

HR melihat siapa yang sudah menyelesaikan sebelum efektif menjabat. Atasan langsungnya memakai hasil kuis sebagai bahan sesi pendampingan pertama.

## Materi yang perlu disiapkan

- Aturan penegakan disiplin yang berlaku
- Batas kewenangan supervisor (jadwal, cuti, lembur)
- Dua tiga cerita nyata promosi yang berhasil dan yang gagal

---
Sumber: https://founderplus.app/use-case/supervisor-baru-promosi-internal - Founder+ Product