ductPelatihan tenaga medis dan non-medis
Tenaga medis dan non-medis bekerja dalam shift yang berbeda-beda. Buat pelatihan yang bisa mereka ikuti kapan pun gilirannya.
Dari proses yang tercecer menjadi alur yang dapat dijalankan.
Kondisi hari ini
- Briefing SOP baru hanya sempat disampaikan ke shift pagi, shift lain ketinggalan.
- Materi pelatihan tenaga baru berbeda tergantung siapa yang mendampingi.
- Tidak ada rekap siapa yang sudah mengikuti pelatihan wajib dan siapa yang belum.
Setelah dirapikan
- Prosedur baru bisa dipelajari tenaga di shift mana pun, kapan pun mereka sempat.
- Onboarding tenaga baru punya standar yang sama, tidak tergantung siapa yang mendampingi.
- Rekap kepesertaan pelatihan wajib tersedia tanpa dikumpulkan manual.
Bangun hasil pertama, langkah demi langkah.
Fokus pada satu alur yang paling sering berulang. Perluas setelah pola pertamanya bekerja.
- 01
Susun SOP dan materi pelatihan jadi modul singkat per topik.
- 02
Bagikan ke seluruh tenaga, lintas shift, lewat satu jalur yang sama.
- 03
Pantau kepesertaan dari dashboard, tindak lanjuti yang belum menyelesaikan.
Yang perlu disiapkan
- Satu proses yang ingin dirapikan terlebih dahulu
- Materi, data, atau pengalaman yang sudah dimiliki tim
- Satu owner yang dapat menentukan urutan dan hasil pertama
Bawa proses nyata, bukan presentasi kosong.
Ceritakan bagaimana pelatihan tenaga medis dan non-medis berjalan hari ini. Kami bantu memetakan alur pertama, siapa yang terlibat, dan hasil yang perlu terlihat.
Konsultasi kebutuhan · Demo alur · Rencana langkah awal