founder+Prduct

Lisensi belajar untuk organisasi

Beli kursi untuk tim, bagikan aksesnya, lihat pemakaiannya. HR pegang datanya, bukan perkiraan.

LMS admin, course, peserta, dan progres dalam satu tempat

Sebelum & sesudah

Kondisi hari ini

  1. Perusahaan bayar pelatihan, tapi tidak ada bukti kursinya benar-benar dipakai.
  2. Rekap progres karyawan baru dikerjakan menjelang rapat anggaran, buru-buru dan manual.

Setelah dirapikan

  1. Pemakaian kursi kelihatan: siapa aktif, siapa belum mulai sama sekali.
  2. Progres per tim bisa dibandingkan tanpa minta laporan satu-satu.
  3. Angka pemakaian jadi bahan nyata saat memutuskan perpanjangan.

Cara mulai

Fokus pada satu alur yang paling sering berulang. Perluas setelah pola pertamanya bekerja.

  1. 01

    Tentukan paket belajar dan jumlah kursi untuk organisasimu.

  2. 02

    Undang anggota. Kursi terpakai otomatis saat mereka bergabung.

  3. 03

    Tinjau pemakaian dan progres dari dashboard admin organisasi.

Yang perlu disiapkan

  • Satu proses yang ingin dirapikan terlebih dahulu
  • Materi, data, atau pengalaman yang sudah dimiliki tim
  • Satu owner yang dapat menentukan urutan dan hasil pertama

Program siap pakai

Modul, kuis skenario, dan materi yang perlu disiapkan sudah tersusun. Tinggal disesuaikan dengan SOP timmu.

Bawa proses nyata

Ceritakan bagaimana lisensi belajar untuk organisasi berjalan hari ini. Kami bantu memetakan alur pertama, siapa yang terlibat, dan hasil yang perlu terlihat.

Konsultasi kebutuhan · Demo alur · Rencana langkah awal

Jadwalkan demo